Tout comprendre des établissements médico-sociaux et les formations adaptées

En France, environ 40 000 établissements médico-sociaux accueillent au quotidien des personnes âgées, atteintes d’un handicap, en rupture sociale ou en situation de précarité. Ces publics fragiles ont besoin d’un accompagnement par des professionnels qualifiés.

C’est pourquoi la formation continue des acteurs du secteur médico-social est indispensable. Elle leur permet de suivre l’évolution réglementaire de leur métier et de développer de nouvelles pratiques, pour garantir une prise en charge de qualité.

Les principaux établissements médico-sociaux et leurs missions

L’EHPAD, un établissement spécialisé pour l’accueil des personnes âgées dépendantes

Un EHPAD est une structure médicalisée qui accueille un public âgé en situation de dépendance. Elle offre à la fois un hébergement sécurisé et un accompagnement par des professionnels du secteur médical et paramédical.

Véritable structure de vie, l’EHPAD veille aussi à favoriser les interactions à travers des activités stimulantes, vectrices de lien social.

Les MECS, Maisons d’Enfants à Caractère Social

Les MECS accueillent des mineurs en difficulté, en rupture avec leur environnement familial. Ces établissements leur offrent un cadre de vie quotidien, sécurisé et stable, mais aussi un accompagnement éducatif adapté à leurs besoins.

Ces structures s’attachent aussi à leur proposer le soutien psychologique dont ils ont besoin et, autant que possible, à renouer les liens familiaux brisés.

Les ESAT, Établissements et Services d’Aide par le Travail

Les ESAT accueillent un public de personnes atteintes d’un handicap, pour les aider à développer leurs compétences et à favoriser leur insertion professionnelle. Ces structures offrent un accompagnement personnalisé avec l’assistance de professionnels du secteur médical et social, ainsi qu’un soutien psychologique.

Les IME (Instituts Médico-Éducatifs) et les ITEP (Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques)

Les IME accueillent des enfants et des jeunes atteints de déficiences intellectuelles. Les ITEP sont plutôt des structures destinées à l’accueil de jeunes et enfants souffrant de troubles relationnels et comportementaux. Dans les deux cas, ces structures visent à offrir un cadre sécurisé et bienveillant pour favoriser leur développement personnel et leur insertion.

Les MAS (Maisons d’Accueil Spécialisées) et les FAM (Foyers d’Accueil Médicalisés)

Les MAS et les FAM sont des établissements médico-sociaux qui accueillent des adultes en situation de handicap plus ou moins lourd. Les MAS sont spécialisées dans l’accueil d’un public très dépendant, ayant besoin de soins constants et d’une attention de tous les instants. Les FAM sont plutôt des structures d’aide et d’accompagnement offrant des soins adaptés à des adultes dont le handicap est plus léger.

L’importance de la formation continue pour les professionnels du médico-social

Quel que soit le type de structure, un établissement médico-social se doit de veiller à la formation continue de son personnel. En effet, le secteur médico-social est en constante évolution.

De nouvelles pratiques se développent, des nouvelles technologies font leur apparition et le cadre juridique et réglementaire change.

Autant de bonnes raisons pour le personnel et les encadrants de rester à jour des dernières nouveautés pour offrir le meilleur service aux personnes qu’ils accompagnent au quotidien.

La formation du personnel des établissements du secteur médico-social permet aux différents acteurs de mieux assurer la sécurité des personnes accompagnées et de prévenir de nombreux risques. Elle contribue aussi à améliorer la qualité de l’accompagnement et celle des soins, en bénéficiant des dernières avancées.

La formation continue dans le secteur médico-social est aussi un tremplin pour l’évolution professionnelle. Elle contribue à attirer de nouveaux candidats dans la filière, qui offre de réelles perspectives d’évolution.

Enfin, elle permet aussi de répondre aux exigences réglementaires de la Haute Autorité de Santé ou HAS. Celle-ci impose en effet à ces structures de se conformer au référentiel HAS médico-social et d’adopter une démarche d’amélioration permanente de la qualité de leur accompagnement.

Les formations continues pour le médico-social de Spirale Formation : des outils indispensables

Spirale Formation propose plus de 70 formations à destination des acteurs du secteur de la santé et des structures médico-sociales.

Les formations continues sont indispensables pour permettre à chaque acteur des structures médico-sociales de mettre à jour ses connaissances, mais aussi pour acquérir de nouvelles compétences.

Ainsi, les établissementss accueillant un public fragile peuvent mettre en place de nouvelles pratiques et offrir des services d’accompagnement toujours plus complets et plus qualitatifs, en phase avec les dernières exigences réglementaires et s’appuyant sur les dernières technologies.

Spirale Formation propose ainsi des modules de formation continue au personnel médico-social. Nous lui permettons de se former à différentes approches non médicamenteuses, pour améliorer le confort de vie des résidents et développer des pratiques alternatives et innovantes.

Nous proposons notamment des formations à l’art-thérapie, à la méthode Snoezelen en EHPAD, au toucher relationnel ou encore à la réflexologie plantaire, à l’hypnoanalgésie et à la sophrologie.

Nous proposons donc différentes formations en gériatrie, pour mieux répondre aux besoins des personnes âgées dépendantes vivant dans ces structures, ainsi que des formations pour le personnel travaillant dans le secteur du handicap pour mieux accompagner les patients.

Pour les structures telles que les MAS, les FAM et les ESAT, Spirale propose aussi des modules adaptés à la formation continue du personnel médico-social qui accompagne au quotidien des personnes en situation de handicap. Ces formations abordent de nombreux aspects de leur prise en charge.

De même, certains de nos modules axés sur les approches non médicamenteuses peuvent aussi apporter de nouvelles compétences intéressantes pour le personnel de ces structures, afin de développer de nouvelles approches de soin et d’accompagnement au quotidien.

Spirale formation propose des formations sur la gestion de l’agressivité et de la violence, pour les établissements comme les MECS, les IME et les ITEP. Ces modules entrent parfaitement dans le cadre de la formation continue pour les acteurs du médico-social.

Deux formations sont particulièrement adaptées à la gestion de ces publics jeunes en difficulté. Il s’agit de la formation en gestion de l’agressivité, qui donne des bases générales, et celle plus ciblée sur la gestion de l’agressivité chez l’adolescent.

Pour en savoir plus sur l’un ou l’autre de nos modules ou pour mettre en place des solutions sur mesure adaptées aux besoins de formation continue dans votre établissement du secteur médico-social, vous pouvez prendre directement contact avec Spirale Formation.

Nous accompagnons depuis plus de 35 ans les structures de santé et les établissements médico-sociaux dans le développement de leurs compétences. Avec l’aide de nos formateurs en médico-social, nous vous proposerons des parcours ou des modules sur mesure, adaptés aux besoins de votre structure.